公司招聘税务专员或选择税务代理，选择哪个更好？

企业在日常经营管理中，需要进行税务管理，以确保企业合规经营，降低税务风险并提升税务效益。为了有效地实现企业税务管理，企业可用两种方式，一种是招聘税务专员，另一种是选择税务代理。那么，选择哪种更好呢？下面从几个方面进行分析。

一、资源成本

在招聘税务专员和选择税务代理之间，成本问题是首要考虑因素。招聘税务专员需要消耗企业人力物力财力，包括薪酬、培训、福利等各方面成本。而选择税务代理则是通过外包方式，避免了招聘和培养税务窍门的过程，使得企业在人力物力成本上较少投入。

二、专业能力

税务管理涉及众多的税务知识和税法规定。若想应对复杂的税务监管，在需要满足高水平的税务专业能力的角度考虑，税务专员必须具备合适的税务知识和专业技能，并能跟上政策的变化和更新。但是税务专员仅限于企业在职员工，无法与其他企业共享税务管理资源。

而税务代理拥有独立的财务和税务知识，更容易掌握税务变化和政策创新。并且，税务代理作为一种独立的服务形式，可以为多个企业提供服务和资源共享。税务代理机构通常配备具有高水平的税务专家，可以及时解决企业税务管理中存在的问题，制定出最合适的方案。

三、风险控制

税务管理涉及到企业税务合规性和税务风险防范。在税收财务报表审核和审计方面，税务代理具有较高的效率和专业知识，可以在人力要素和资源物力的相关方面给出较为准确和可靠的策略思路；而企业自身员工的能力和技术水平则显得相对薄弱性高。

到了税务风险管理领域，税务代理依托于专业知识和行业经验，拥有充分的信息资源和分析工具。税务代理机构可以为企业指导规避税务风险，制定风险管理决策，并避免税务条例上出现问题和风险。

四、行业经验

税务代理机构通过为企业提供不同行业的服务，形成了广泛的行业经验，融合了行业内的现实经验和企业华丽的过程。税务代理可以提供定制化、个性化和多样化的服务，根据企业需求和实际情况分析税务风险和规划税务管理措施。

而企业自身调整税务管理只需提供参考，较难依靠内部框架和经验让公司实现精准测区和资产托管。

五、信息化

企业在管理税务风险、操作税务管理等方面，需要综合应用各种信息化技术，如ERP、财务报表系统、税务法规数据库等。税务专员较难掌握全部信息技术，需要长时间的培训与实战经验才能收获技术思维。而税务代理机构则可通过信息化平台，集成各类专业的信息技术和法规大数据，能够更好地帮助企业管理税务风险和核算税种。

经比较和分析，可知选择税务代理的效果更好。税务代理机构作为一种开放、有优势的服务形式，可以针对不同规模和行业的企业提供量身定制的税务管理计划；并且有丰富的经验和专业知识，可以提供大量的税务信息资源，在税务规划和税务风险管理方面，能够提供更准确和优化的方案。企业应结合实际情况，选择更合适的税务管理形式，进行税务规划和风险防控，以更好地推动企业发展。